Job Description

Căutăm un specialist în recrutare talentat care să se alăture echipei noastre de resurse umane și să se implice în procesul de recrutare și selecție.

Cerințele postului:

  • Diplomă de licență în cadrul Universității de Psihologie, studiile postuniversitare cu specializarea Resurse Umane reprezintă un avantaj;
  • Experiență în domeniul resurselor umane cu specializare în recrutare și selecție de cel puțin 4 ani,
  • Cunoștințe solide în domeniul resurselor umane și al personalului – cunoașterea principiilor și procedurilor de recrutare și selecție a personalului, de dezvoltare, de remunerare și beneficii, de relații de muncă și de sisteme de informare a personalului;
  • Cunoștințe foarte bune despre comportamentul uman și performanța umană;
  • Integritate și capacitatea de a relaționa cu oamenii;
  • Cooperare și muncă în echipă;
  • Cunoștințe avansate de limba engleză – scris și vorbit;
  • Cunoștințe solide de PC (pachetul MS Office, aplicații de internet).

Descrierea postului:

  • Stabilirea împreună cu managerul de resurse umane a strategiei și a metodelor de recrutare, selecție / formare / evaluare adecvate pentru fiecare post;
  • Pregătește, redactează și urmărește documentația privind procesul de selecție și recrutare, în conformitate cu politica de recrutare;
  • Coordonează și monitorizează procesul de publicare internă și externă (prin toate mediile disponibile) a anunțurilor de angajare;
  • Redactarea și întocmirea anunțurilor de recrutare;
  • Primește toate cererile interne și externe ale candidaților;
  • Verificarea preliminară a CV-urilor;
  • Contactarea candidaților selectați, organizarea și susținerea interviurilor preliminare;
  • Verificarea referințelor candidaților;
  • Asigurarea pregătirii dosarului angajaților;
  • Identificarea nevoilor de formare a personalului angajat în timpul perioadei de probă;
  • Planificați și organizați programe de formare;
  • Pregătiți rapoarte specifice pe baza indicatorilor de performanță stabiliți de conducere;
  • Monitorizează standardele și practicile generate de procesul de recrutare și propune soluții pentru îmbunătățirea procesului.

Ce oferim:

  • Salariu atractiv și competitiv;
  • Sistem de bonusuri de performanță;
  • Tichete de masă;
  • Tichete cadou și prime de sărbători;
  • Sprijin social pentru evenimente speciale;
  • Contract de muncă pe termen nedeterminat;
  • Lucrul în echipă cu tineri profesioniști;
  • Oportunități de dezvoltare personală și profesională.

Joburi similare