Recruitment Specialist

Job Description

Căutăm un specialist în recrutare talentat care să se alăture echipei noastre de resurse umane și să se implice în procesul de recrutare și selecție.

Cerințele postului:

• Diplomă de licență în cadrul Universității de Psihologie, studiile postuniversitare cu specializarea Resurse Umane reprezintă un avantaj;
• Experiență în domeniul resurselor umane cu specializare în recrutare și selecție de cel puțin 4 ani,
• Cunoștințe solide în domeniul resurselor umane și al personalului – cunoașterea principiilor și procedurilor de recrutare și selecție a personalului, de dezvoltare, de remunerare și beneficii, de relații de muncă și de sisteme de informare a personalului;
• Cunoștințe foarte bune despre comportamentul uman și performanța umană;
• Integritate și capacitatea de a relaționa cu oamenii;
• Cooperare și muncă în echipă;
• Cunoștințe avansate de limba engleză – scris și vorbit;
• Cunoștințe solide de PC (pachetul MS Office, aplicații de internet).

Descrierea postului:

• Stabilirea împreună cu managerul de resurse umane a strategiei și a metodelor de recrutare, selecție / formare / evaluare adecvate pentru fiecare post;
• Pregătește, redactează și urmărește documentația privind procesul de selecție și recrutare, în conformitate cu politica de recrutare;
• Coordonează și monitorizează procesul de publicare internă și externă (prin toate mediile disponibile) a anunțurilor de angajare;
• Redactarea și întocmirea anunțurilor de recrutare;
• Primește toate cererile interne și externe ale candidaților;
• Verificarea preliminară a CV-urilor;
• Contactarea candidaților selectați, organizarea și susținerea interviurilor preliminare;
• Verificarea referințelor candidaților;
• Asigurarea pregătirii dosarului angajaților;
• Identificarea nevoilor de formare a personalului angajat în timpul perioadei de probă;
• Planificați și organizați programe de formare;
• Pregătiți rapoarte specifice pe baza indicatorilor de performanță stabiliți de conducere;
• Monitorizează standardele și practicile generate de procesul de recrutare și propune soluții pentru îmbunătățirea procesului.

Ce oferim:

• Salariu atractiv și competitiv;
• Sistem de bonusuri de performanță;
• Tichete de masă;
• Tichete cadou și prime de sărbători;
• Sprijin social pentru evenimente speciale;
• Contract de muncă pe termen nedeterminat;
• Lucrul în echipă cu tineri profesioniști;
• Oportunități de dezvoltare personală și profesională.